英国政府は11月3日、民間の労働者およそ1,700万人を対象に、退職後の収入を生涯にわたって受け取れる「デフォルトの年金」を導入する方針を発表しました。「ガイド付き退職（Guided Retirement）」と呼ばれるこの仕組みでは、年金制度が退職を迎える加入者に対し、生涯続く安定した収入を標準の選択肢として用意することが義務付けられます。背景には、2025/26年度に初めて年金を受け取った人の約46%が、貯めた年金を一度に全額引き出してしまったという現状があります。政府は、物価上昇に対応した収入が得られる仕組みも含め、公務員などが享受してきた終身の年金に近い安心感を民間労働者にも広げたい考えです。なお、この方針はまだ意見募集の段階で、意見募集は12月22日まで行われます。
出典：GOV.UK「New plans “resurrect” genuine pensions for millions of private sector workers」
確定拠出年金（DC）とは、働いている間に自分と会社がお金を積み立て、運用の結果で受け取る額が決まる年金制度のことです。退職時には「貯まったお金のカタマリ」を受け取る形になるため、その後の使い方を自分で決める必要があります。確定給付年金（DB）とは、退職後に受け取る金額があらかじめ決まっていて、物価に連動して生涯にわたって支払われる年金制度のことです。かつて民間の大企業で一般的でしたが、ここ30年でほとんどが姿を消しました。退職者共同年金制度（RCPS）とは、加入者のお金と長生きのリスクをみんなで分け合うことで、安定した収入を生涯にわたって支払う仕組みのことです。今回の提案では、標準の年金として使われることが想定されています。
日本でもiDeCoや企業型DCで「貯める」仕組みは広がりましたが、貯めたお金をどう使っていくかは個人の判断に委ねられています。英国が「使い切る心配のない年金」を標準にしようとしている姿勢は、日本の老後資金の使い方を考えるうえでも参考になりそうです。制度はまだ意見募集の段階なので、今後の議論の行方にも注目したいと思います。
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