韓国の株価指数KOSPIが6月のピークから4割以上下落し、退職金の運用方法を切り替えた労働者たちが大きな損失を抱えている。株価上昇に沸いた6〜7月、確定給付型（DB）から自己運用型の確定拠出型（DC）へ切り替えた人は約15万人で、前年の同じ時期の2.8倍にのぼった。ところがKOSPIは11月13日に5,290.53で取引を終え、6月22日の最高値9,114.55から41.96%下落した。切り替えた会社員の一人は「41%のマイナスになった」と語り、口座を見るのがつらいと話す。DC型商品の平均リターンは第3四半期に19.97%まで落ち込み、第2四半期の55.47%から35.5ポイントも低下した。半導体株などに集中したETFへの偏りが響いたとみられる。一度DCに移すとDBには戻れない仕組みで、専門家は切り替え前の十分な説明や、考え直す期間の導入を求めている。
出典：Korea JoongAng Daily「Korean workers’ retirement savings hit as Kospi crash slams DC pension returns」
確定拠出型（DC）とは、会社が拠出したお金を従業員自身が運用し、その成果で退職金の額が決まる制度です。運用がうまくいけば増えますが、失敗すれば減るリスクも自分で負います。確定給付型（DB）は、退職時の給与や勤続年数で金額が決まり、運用は会社が行います。
KOSPI（コスピ）とは、韓国の代表的な株価指数で、韓国証券取引所に上場する主要企業の株価の動きをまとめたものです。日本の日経平均株価にあたる存在です。
ターゲットデートファンドとは、退職予定の年に合わせて資産配分を自動で調整する投資信託です。若いうちは株式多め、退職が近づくと債券多めへと切り替わります。
株価が上がっているときほど「自分で運用したほうが得」と感じやすいものですが、上がったあとに切り替えるのは高値づかみになりやすいのが怖いところです。しかも一度切り替えたら戻れないとなれば、なおさら慎重さが求められます。退職金のような「失敗できないお金」こそ、分散と長期の視点が大切だと改めて感じます。
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