転職のたびに前の職場の退職金口座を置き去りにし、ついには「どこにいくらあるか分からない」──そんなアメリカ人が3人に1人に上ることが、金融大手エンパワーの調査で分かりました。調査では働くアメリカ人の39%が旧職場に退職金口座を残したままで、そのうち34%が「完全に見失った」と回答。世代別ではZ世代で50%、ミレニアル世代で45%が見失っており、若い世代ほど深刻です。フィンテック企業キャピタライズによると、2025年7月時点で置き去りにされた401(k)口座は約3,200万件、資産総額は約2.1兆ドル、平均残高は6万6,691ドルに上ります。手数料や古いままの資産配分で目減りし、生涯で最大50万ドルの損失になる恐れもあると試算されています。
出典：Moneywise「1 in 3 Americans lost track of old 401(k)s」（2026年11月14日掲載）
401(k)とは、アメリカの企業型確定拠出年金のことで、給与から天引きして積み立て、運用する退職金制度です。ロールオーバーとは、転職時に旧職場の401(k)の資産を新しい職場の制度や個人退職口座（IRA）へ移し替える手続きのことです。IRAとは、個人が自分で開設・運用する退職貯蓄口座のことです。
転職のたびに口座が増えていくのは日本でも他人事ではありません。私も昔の口座を放置した経験があり、今回の数字を見て改めて「自分の資産は自分で把握する」ことの大切さを感じました。転職の際はログイン情報と連絡先を控えておき、早めに移管先を決めておくのがよさそうです。退職後に慌てて探すより、働いている今のうちに一度棚卸ししておきたいものです。
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